黎宥君
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我是110年應屆畢業生黎宥君，大四下學期選擇在富邦人壽實習，擔任行銷專員一職。在19週的實習期間，收穫許多書本理論的應證及實務經驗。很感謝系上提供實習媒合，讓學生能於在學期間擁有認識職場環境的機會、累積社會經驗並從中探索自己的職涯方向，這是很難得且珍貴的。
我的實習單位位於台北市的富北通訊處，單位的經營理念主力於業務主管的培育，致力輔導行銷能力及管理能力。在管理制度上以直屬(直轄)主管作為環境適應、新人時期訓練的主要對象，若在工作上有任何疑問，都可以隨時向同事、任何主管階級請教答案，是互助且熱情的一個團隊，因此在實習期間感受到的氛圍是正向且積極的。單位的組織文化以鄭美懿總監：「做自己的主人，做別人的貴人。幫助別人，成就自己。」，貫徹在業務工作上的態度，力求面對客戶時應抱持著用心，去服務每一位保戶。這讓初入社會的我第一次學習到面對工作應有的心態及認真去面對每一項任務，可以給學弟妹的建議是：無論在何階段，自律是非常重要的。在學期間盡量配合課程將證照考取，增強自身硬實力；工作階段的自律尤在業務工作中體現，時間安排及效率工作都會反映出個人軟實力。
在富邦人壽實習的感受是：
1. 業務工作的收入是靠自己堆疊，心態要建立好，遇到挫折不要怕，解決後的收穫會更大。
2. 雖然學校有輔導證照，但在職場上更需要的是人與人溝通時的舒適度及信任感建立，這在學校是比較無法學習到的。但也是透過實習機會才可以知道職場上所需的軟實力。很慶幸在實習單位有完整的教育訓練及培訓。
3. 留任與否，取決於工作氛圍、薪資福利制度，鼓勵學弟妹能夠在在學期間多考取證照，先補強自身硬實力，在求職時更有選擇機會。
1. 業務工作的收入是靠自己堆疊，心態要建立好，遇到挫折不要怕，解決後的收穫會更大。
2. 雖然學校有輔導證照，但在職場上更需要的是人與人溝通時的舒適度及信任感建立，這在學校是比較無法學習到的。但也是透過實習機會才可以知道職場上所需的軟實力。很慶幸在實習單位有完整的教育訓練及培訓。
3. 留任與否，取決於工作氛圍、薪資福利制度，鼓勵學弟妹能夠在在學期間多考取證照，先補強自身硬實力，在求職時更有選擇機會。
回想起在學期間，什麼事使得我在面試及實習中表現得更好？答案是在學期間的課堂報告以及專題製作．在專題製作期間，我參與的小組論文獲選「2019 Win the PRIDE:用指標說故事」佳作、「2020全國財金實務專題研討會」優良獎以及科技部專題研究計畫的補助資格．我從中學習口語能力的表達、解決問題的能力以及團隊合作的精神，非常感謝學校老師的協助、專題老師的指導，我才有上述殊榮及成長機會．我認為校外實習是一個絕佳的機會讓自己能夠於在學期間投入金融領域，是一種嘗試也是自我認識。實習期間，正職的工作內容讓我明白職涯是必須認真對待且規劃的，祝福學弟妹們都可以妥善規劃未來計畫，去到自己嚮往的公司實習。