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蔡淵輝

姓名

蔡淵輝

職稱

副教授

最高學歷

交通大學經營管理研究所博士

電子信箱

tsaimalo@gmail.com

校內分機

1322

研究室位置

行政大樓職涯發展輔導處  E03-1

主要經歷

現任致理技術學院財務金融系專任副教授兼職發長

致理技術學院財務金融系專任副教授兼系主任
元大第一環球證券投資顧問(股)公司總經理
元大證券投資信託公司協理
美國國際集團友邦證券投資顧問公司經理
台北銀行證券投資分析師

荖作

期刊論文:

(accepted). Modeling the relationship between perceived corporate citizenship and organizational commitment considering organizational trust as a moderator. Business Ethics: A European Review, 22(2), 218-233. (SSCI)

2. (accepted). Group social capital in virtual teaming contexts: A moderating role of positive affective tone in knowledge sharing. Technological Forecasting and Social Change.

3. (accepted). Modeling job pursuit intention: moderating mechanisms of socio-environmental consciousness. Journal of Business Ethics. (SSCI)

4. (2013). Modeling technological innovation performance and its determinants: An aspect of buyer-seller social capital. Technological Forecasting and Social Change, 80(6), 1211-1221. (SSCI)

5. (2013). “Modeling IT Product Recall Intention Based on the Theory of Reasoned Action and Information Asymmetry: A Qualitative Aspect,” Quality & Quantity. (SSCI) 

6. (2013). “Proposing Public Announcement Intention and Its Antecedents From a CSR Perspective: A Qualitative Study,” Quality & Quantity. (SSCI) 

7.  (2012). “Modeling the Relationship Among Perceived Corporate Citizenship, Firms’ Attractiveness, and Career Success Expectation,” Journal of Business Ethics. (SSCI)

8. (2011). “Modeling IT Relationship Quality and Its Determinants: A Potential Perspective of Network Externalities in E-Service,” Technological Forecasting and Social Change, 78(1), 171-184. (SSCI) 

9. (2010). “Perceived Job Effectiveness in Coopetition: A Survey of Virtual Teams Within Business Organization,” Computers in Human Behavior, 26(6), 1598-1606. (SSCI) 

10. (2010). “Learning Cyber Trust Using a Triadic Functioning Analysis: A Qualitative Approach,” Quality & Quantity, 44(6), 1165-1174. (SSCI) 

11. (2010). “Modeling Corporate Citizenship and Its Relationship with Organizational Citizenship Behaviors,” Journal of Business Ethics, 95(3), 357-372. (SSCI) 

12. (2010). “Assessing Online Learning Ability from a Social Exchange Perspective: A Survey of Virtual Teams Within Business Organizations,” International Journal of Human-Computer Interaction, 26(9), 849-867. (SSCI) 

13. (2009). “Understanding Learning Behavior Using Location and Prior Performance as Moderators,” Social Science Journal, 46(4), 787-799. (SSCI) 

14. (2009). “Modeling Customer Loyalty from an Integrative Perspective of Self-Determination Theory and Expectation-Confirmation Theory,” Journal of Business and Psychology, 24(3), 315-326. (SSCI) 

15. (2008). “Modeling Educational Quality and Student Loyalty: A Quantitative Approach Based on the Theory of Information Cascades,” Quality & Quantity, 42(3), 397-415. (SSCI) 

16. (2008). “Modeling Relationship Quality and Consumer Loyalty in Virtual Communities,” CyberPsychology & Behavior, 11(5), 1-4. (SSCI) 

17.(2006),「八卦因果鏈條與五行生剋加權迴歸」,新儒學經營管理學報,第三輯,p.207-304頁,2006年12月。

18.(2006),「聯合分配密度函數設定在財務比例期望值應用上之影響」,會計與公司治理期刊,第3卷,第2期,2006年12月。

19.(2006),「聯合分配密度函數設定在會計變數相關分析上之影響」,中華管理學報,第7卷,第1期,p.73-96,2006。

20.(2006),「用經營指標解釋勞雇雙方的行為模式-以運具精密業為例」,新儒學經營管理學報,第二輯,p.173-256,2006年6月。

21.(2005),Modeling Turnover Intentions and Their Antecedents Using the Locus of Control as a Moderator: A Case of Customer Service Employees,Human Resource Development Quarterly(ABI),16,p.481-499,2005。

22.(2005),「新儒學決策結構之二-五行系統論」,亞太社會科技學報,4卷,第2期,P.25-56,2005。

23.(2004),「新儒學決策結構之一-陰陽系統論」,亞太社會科技學報,3卷,第2期,P.39-63,2004。

24.(2004),「義與利的定性觀與其和製造績效的關係-新儒學在運具精密業之應用」,交大管理學報(TSSCI),24卷,第1期,P.53-79,2004。
研討會論文:

Tsai,Y.H.(2005),"Another Aspect of the Neo-Confucian Structure in Decision Making─The Wu-Hsing System Theory," The Proceedings of International Society for Chinese Philosophy Conference 2005, TheUniversity Of New South Wales.
2.張森河、陳相如、蔡淵輝(2005)「聯合分配密度函數設定在會計變數相關分析上之影響」,2005年華人競爭圈企業競爭力與經營管理學術研討會論文集,中華大學。
3.Chiu, C. K. Hung, W. T., Shang, J. K., Lin, C. P. and Tsai, Y. H. (2007), "Proposing Relationship Quality, Online Purchase Intention and Their Antecedents in E-Tourism," The Proceedings of CAUTHE 2007 Conference, The University of Technology Sydney, Australia.
4.蔡淵輝...等(2008)「社會責任投資基金績效分析」,2008投資與管理研討會,致理技術學院。
5.Tsai, Y. H., Lin, C. P. and Chiu, C. K. (2008), "Modeling the Mediating Role of Online Social Capital in Social Support and Service IT Usage," Proceedings of the 3rd IEEE APSCC 2008 Conference, IEEE Asia-Pacific Services Computing, Ilan, Taiwan.(EI)
專書(含篇章):
蔡淵輝(2006),以經營指標解釋勞雇雙方的行為模式-新儒學系統論的應用及以1996年工商普查運具精密業抽樣調查檔為例,交通大學博士論文。

政府部會計畫案、產學計畫案
及技術服務案

蔡淵輝(2006),投資專業實務書籍行銷策略分析,產學計畫計畫主持人,2006/10月~2007/09月,寰宇出版股份有限公司。
2. 蔡淵輝(2007),教材書籍e化之實務研究,產學計畫計畫主持人,2007/6/1~2007/7/20,台灣東華書局股份有限公司。
3. 蔡淵輝(2007),致理技術學院營業員養成計畫,產學計畫計畫主持人,2007/6/1~2008/5/30,大昌證券股份有限公司。
4. 蔡淵輝(2007),理財規劃人員學程,理財規劃人員學程共同(協同)主持人,2007/8/1~2008/7/3,勞委會職訓局。
5. 蔡淵輝(2008),97學年理財規劃人員學程計畫,產學計畫計畫主持人 2008/6/6~2009/6/30,行政院勞工委員會職業訓練局。
6. 蔡淵輝(2008),96年金管會第二次補助各大專院校辦理金融知識普及活動,產學計畫共同(協同)主持人,2008/3/1~2008/5/31,行政院金融監督管理委員會。
7. 蔡淵輝(2008),學習服務期望與績效:一種自我決定動機的組織觀點,產學計畫計畫主持人,2008/8/1~2009/7/31,行政院國家科學委員會。
8. 蔡淵輝(2008),服務業研究發展輔導計畫,社會責任投資研究及推廣顧問,國科會。
9. 蔡淵輝(2008),營業員養成研究計畫,產學計畫 共同(協同)主持人,2008/3/1~2008/12/31,大昌證券股份有限公司。
10. 蔡淵輝(2008),97年金管會第一次補助各大專院校辦理金融知識普及活動,產學計畫計畫主持人,2008/6/27~2008/11/30,行政院金融監督管理委員會。
11. 蔡淵輝(2009),96年金管會第二次補助各大專院校辦理金融知識普及活動,2008/3/1~2008/5/31,行政院金融監督管理委員會。
12. 蔡淵輝(2009),金管會─企業永續發展研討暨座談會,2009/9/1~2009/12/1,行政院金融監督管理委員會。
13. 蔡淵輝(2009),金管會─第二屆股王股后擂台戰,2009/9/1~2009/12/1,行政院金融監督管理委員會。
14. 蔡淵輝(2009),98就業學程-致理技術學院-理財與風險管理人員學程,2009/8/1~2010/6/30,勞委員。
15. 蔡淵輝(2009),北區技專校院教學資源中心之分項計畫「3-11北區金融知識學習虛擬中心之建置與推廣」,2009/6/1~2009/12/31,國立台北科技大學(北區技專校院教學資源中心)。
16. 蔡淵輝(2009),國科會─建構企業組織之資訊科技關係品質與決定因素:一個線上服務之網路外部性特點,2009/8/1~2010/7/31,國科會。

教師學術專長與
研究領域

基金管理、投資分析、金融行銷